Kassiererin kassiert Kunden-Bonus und fliegt

Erneut hat ein Gericht die fristlose Kündigung einer Kassierin bestätigt: Dieses Mal hatte eine Frau sich Bonus-Punkte von Kunden zugeschanzt und damit Tausende Euro eingenommen.

Im verhandelten Fall bezog die Mitarbeiterin auf bequemem Wege einen Zusatzverdienst: Hatte ein Kunde keine Bonuskarte, schob sie nach dessen Bezahlung einfach ihre eigene oder die ihrer Tochter in den Schlitz. Auf diese Weise buchte sie innerhalb von 13 Monaten Bonuspunkte im Wert von fast 5000 Euro auf ihr Guthabenkonto. Vor Gericht vertrat sie die Ansicht, es sei von dem Kaufhaus geduldet worden, dass sich Mitarbeiter die von den Kunden nicht abgerufenen Bonuspunkte auf die eigene Karte buchen.

Das Gericht vertrat diese Auffassung jedoch nicht: Vollendete oder auch nur versuchte Eigentums- und Vermögensdelikte zum Nachteil des Arbeitgebers seien grundsätzlich ein Anlass zur fristlosen Kündigung (AZ 9 Sa 1075/08). So habe ein Bonussystem schließlich nur den Zweck, die Kunden an das Unternehmen zu binden und zu Folgekäufen anzureizen, nicht aber die eigenen Mitarbeiter auf Kosten des Unternehmens zu bereichern.

Das Berliner Landesarbeitsgericht hatte am Dienstag die fristlose Kündigung einer Supermarkt-Kassiererin für rechtens erklärt (Az.: 7 Sa 2017/08). Die Frau war nach 31 Jahren gekündigt worden, weil sie zwei Pfandbons über 48 und 82 Cent unterschlagen haben soll. Das Urteil hatte bundesweit Empörung bei Gewerkschaften und einigen Politikern ausgelöst. Bundestags-Vizepräsident Wolfgang Thierse (SPD) sprach am Donnerstag – nach zunächst deutlicheren Worten – von einem unverhältnismäßigen Urteil. Der Anwalt der 50-Jährigen kündigte am Freitag den Gang nach Karlsruhe vor das Bundesverfassungsgericht an. www.focus.de